Lavoro sportivo e collaborazioni

Lavoro subordinato nelle ASD/SSD Una ASD o SSD può assumere lavoratori dipendenti? Il lavoro subordinato può essere anche lavoro sportivo? Quando è più corretto assumere un lavoratore invece di utilizzare una co.co.co. sportiva? Il superamento delle 24 ore settimanali trasforma automaticamente una co.co.co. sportiva in lavoro subordinato? Quali attività in una ASD/SSD possono richiedere un rapporto di lavoro subordinato? Una mansione non sportiva può essere pagata come lavoro sportivo?

Come scegliere il corretto inquadramento Cosa si intende per “altri soggetti tesserati che svolgono mansioni necessarie per lo svolgimento dell’attività sportiva”? Dove si trova l’elenco di tali mansioni? Perché è importante scegliere correttamente l’inquadramento di chi collabora con una ASD o SSD? Quali domande bisogna porsi prima di scegliere l’inquadramento? Quando una prestazione può essere considerata lavoro sportivo? Quando una prestazione non può essere considerata lavoro sportivo? Qual è la differenza tra volontario sportivo e lavoratore sportivo?

Contratti Co.co.co, compensi e rimborsi In caso di maternità, per una collaboratrice sportiva iscritta alla Gestione Separata è prevista un’indennità? Cosa succede in caso di malattia per i collaboratori sportivi iscritti alla Gestione Separata INPS? Che cos’è la DIS-COLL e quando può richiederla un collaboratore sportivo? La scadenza di un contratto sportivo di co.co.co. deve coincidere con la fine della stagione sportiva o può essere fissata sull’anno solare? Quali sono le conseguenze se il rapporto di lavoro con la ASD non viene ritenuto "genuino"? La registrazione dei compensi dei co.co.co. sportivi nel RASD è sempre obbligatoria?

Lavoro autonomo con Partita IVA Le soglie di esenzione fiscale e contributiva del lavoro sportivo autonomo si applicano anche ai compensi fatturati a società commerciali? Se un lavoratore sportivo autonomo fattura sia a una ASD sia a una SRL commerciale, come si applicano le franchigie fiscali e previdenziali? Quali sono le conseguenze se il rapporto di lavoro con la ASD non viene ritenuto "genuino"? Le agevolazioni del lavoro sportivo si applicano anche alle prestazioni rese a favore di un singolo atleta tesserato? Le agevolazioni fiscali e contributive si applicano a tutti i compensi fatturati dal professionista sportivo? Come funziona la franchigia fiscale di 15.000 euro per il lavoratore sportivo autonomo con partita IVA?

Volontariato sportivo I rimborsi forfettari corrisposti ai volontari sportivi devono essere obbligatoriamente comunicati nel RASD? Un’ASD può utilizzare volontari per gestire un bar o un’attività commerciale non istituzionale? Il presidente dell’ASD può prestare gratuitamente servizio nel bar dell’associazione senza essere assunto? Il rimborso forfettario fino a 400 euro mensili per i volontari sportivi è cumulabile con altri rimborsi spese? Ai volontari sportivi può essere riconosciuta l’indennità di trasferta di 46,48 euro giornalieri prevista dall’art. 51 del TUIR? Un volontario sportivo può ricevere rimborsi chilometrici o premi sportivi oltre al rimborso forfettario?