Lavoro subordinato nelle ASD/SSD
- Una ASD o SSD può assumere lavoratori dipendenti?
- Il lavoro subordinato può essere anche lavoro sportivo?
- Quando è più corretto assumere un lavoratore invece di utilizzare una co.co.co. sportiva?
- Il superamento delle 24 ore settimanali trasforma automaticamente una co.co.co. sportiva in lavoro subordinato?
- Quali attività in una ASD/SSD possono richiedere un rapporto di lavoro subordinato?
- Una mansione non sportiva può essere pagata come lavoro sportivo?
Come scegliere il corretto inquadramento
- Cosa si intende per “altri soggetti tesserati che svolgono mansioni necessarie per lo svolgimento dell’attività sportiva”? Dove si trova l’elenco di tali mansioni?
- Perché è importante scegliere correttamente l’inquadramento di chi collabora con una ASD o SSD?
- Quali domande bisogna porsi prima di scegliere l’inquadramento?
- Quando una prestazione può essere considerata lavoro sportivo?
- Quando una prestazione non può essere considerata lavoro sportivo?
- Qual è la differenza tra volontario sportivo e lavoratore sportivo?
Contratti Co.co.co, compensi e rimborsi
- La scadenza di un contratto sportivo di co.co.co. deve coincidere con la fine della stagione sportiva o può essere fissata sull’anno solare?
- Quali sono le conseguenze se il rapporto di lavoro con la ASD non viene ritenuto "genuino"?
- La registrazione dei compensi dei co.co.co. sportivi nel RASD è sempre obbligatoria?
- Quando è necessario inserire nel RASD i compensi dei co.co.co. sportivi?
- È consigliabile registrare nel RASD anche i compensi inferiori a 5.000 euro annui?
- Devo inserire nel RASD il compenso sportivo erogato a un tecnico della mia società sportiva, ma inserendo il cognome o il codice fiscale compare il messaggio “nessun risultato trovato”. Cosa devo fare?
Lavoro autonomo con Partita IVA
- Le soglie di esenzione fiscale e contributiva del lavoro sportivo autonomo si applicano anche ai compensi fatturati a società commerciali?
- Se un lavoratore sportivo autonomo fattura sia a una ASD sia a una SRL commerciale, come si applicano le franchigie fiscali e previdenziali?
- Quali sono le conseguenze se il rapporto di lavoro con la ASD non viene ritenuto "genuino"?
- Le agevolazioni del lavoro sportivo si applicano anche alle prestazioni rese a favore di un singolo atleta tesserato?
- Le agevolazioni fiscali e contributive si applicano a tutti i compensi fatturati dal professionista sportivo?
- Come funziona la franchigia fiscale di 15.000 euro per il lavoratore sportivo autonomo con partita IVA?
Volontariato sportivo
- I rimborsi forfettari corrisposti ai volontari sportivi devono essere obbligatoriamente comunicati nel RASD?
- Un’ASD può utilizzare volontari per gestire un bar o un’attività commerciale non istituzionale?
- Il presidente dell’ASD può prestare gratuitamente servizio nel bar dell’associazione senza essere assunto?
- Il rimborso forfettario fino a 400 euro mensili per i volontari sportivi è cumulabile con altri rimborsi spese?
- Ai volontari sportivi può essere riconosciuta l’indennità di trasferta di 46,48 euro giornalieri prevista dall’art. 51 del TUIR?
- Un volontario sportivo può ricevere rimborsi chilometrici o premi sportivi oltre al rimborso forfettario?