Sì, una ASD o SSD può assumere lavoratori dipendenti quando il lavoro viene svolto con le caratteristiche tipiche di un rapporto di lavoro subordinato.
Il lavoro subordinato si ha quando il lavoratore svolge la propria attività, sia manuale che intellettuale, alle dipendenze e sotto la direzione del datore di lavoro. Gli aspetti più importanti sono quindi il rispetto delle direttive, l'organizzazione e il controllo da parte dell'ente, l'inserimento stabile nell'organizzazione, l'orario di lavoro, la continuità della prestazione e la retribuzione.
Quindi, non è la natura associativa o sportiva dell'ente a escludere la possibilità di un rapporto di lavoro dipendente. È necessario valutare, caso per caso, come viene effettivamente svolta la prestazione.