No, una mansione non sportiva non dovrebbe essere considerata lavoro sportivo solo perché viene svolta all’interno di una ASD/SSD.
Il lavoro sportivo richiede che la prestazione rientri tra le figure o mansioni previste dalla normativa sportiva e sia collegata all’attività sportiva riconosciuta. Le FAQ ufficiali del Dipartimento per lo Sport spiegano, ad esempio, che una prestazione può essere considerata lavoro sportivo solo se è effettivamente collegata all’attività sportiva; altrimenti, deve essere qualificata in base alla natura reale dell’attività svolta.
Quindi, attività come la gestione del bar, le pulizie, la custodia generica, la manutenzione ordinaria o le attività commerciali devono essere valutate secondo le regole ordinarie del lavoro.