Sicurezza sul lavoro
Principi generali e ambito della disciplina
Che cos’è la sicurezza sul lavoro nelle ASD e SSD?
Perché la riforma del lavoro sportivo ha inciso sulla sicurezza sul lavoro?
Il D.lgs. 81/08 si applica anche allo sport?
Che cosa si intende per tutela prevenzionistica?
Il Testo Unico tutela solo i lavoratori subordinati?
Che cosa cambia rispetto alla disciplina più vecchia sulla sicurezza?
Obblighi del datore di lavoro sportivo
In una ASD/SSD, il RLS e l’RSPP devono frequentare obbligatoriamente corsi di formazione?
In una ASD/SSD e' obbligatorio che le funzioni di RSPP siano in capo al Presidente?
Che cos’è il DVR semplificato?
Quali sono gli obblighi principali del committente sportivo in materia di sicurezza?
Cosa significano le sigle DVR e RSPP?
Una ASD/SSD che usa collaboratori deve fare il DVR?
Lavoratori sportivi, co.co.co. e autonomi
Una ASD che opera solo in palestre scolastiche comunali e utilizza collaboratori sportivi con contratto co.co.co. deve redigere il DVR?
Se il collaboratore resta sotto i 5.000 euro, la ASD/SSD non deve più fare il DVR?
I co.co.co. sportivi rientrano nella disciplina della sicurezza sul lavoro?
I lavoratori autonomi sportivi sono trattati come i co.co.co.?
Perché i co.co.co. sportivi sono così rilevanti in questa materia?
Quando una mansione sportiva può restare fuori dall’applicazione piena del Testo Unico?
Deroghe, semplificazioni e soglia dei 5.000 euro
Se tutti i collaboratori sportivi sono sotto i 5.000 euro annui, è necessario eleggere l’RLS?
Una ASD che impiega solo istruttori in co.co.co. tutti inferiori a 5mila euro/anno, deve redigere il DVR?
Sicurezza sul lavoro per i lavoratori sportivi con compensi fino a 5.000 euro.
La soglia dei 5.000 euro elimina tutti gli obblighi di sicurezza?
Che cos’è la sorveglianza sanitaria in questo contesto?
La formazione sulla sicurezza è sempre a carico della ASD/SSD?
Volontari e sicurezza
Una ASD che si avvale esclusivamente di volontari, senza altri lavoratori, deve redigere il DVR?
I volontari sono soggetti alle norme sulla sicurezza sul lavoro?
La ASD/SSD deve comunque proteggere i volontari dai rischi?
I volontari sono considerati “lavoratori” ai sensi del D.lgs. 81/2008?
I volontari devono ricevere informazioni o indicazioni sui rischi?
I volontari devono ricevere una vera e propria formazione sulla sicurezza?
Primo soccorso, antincendio e gestione emergenze
La ASD/SSD deve nominare addetti al primo soccorso e addetti antincendio?
Quanti addetti al primo soccorso e all’antincendio devono essere nominati?
Il Presidente della ASD/SSD può svolgere direttamente il compito di addetto al primo soccorso e all’antincendio?
Quando serve un piano di emergenza scritto?
Se il piano di emergenza non è obbligatorio, l’ASD/SSD può farne a meno del tutto?
Che cosa dovrebbe contenere il piano di emergenza?
Impianti, attrezzature e luoghi di lavoro
Se la ASD/SSD nota un difetto nella palestra scolastica, può continuare l’attività?
Quando un impianto o una sede usata da una ASD/SSD o da un ETS diventa “luogo di lavoro”?
Se l’impianto non è di proprietà dell’ASD/SSD o dell’ETS, gli obblighi di sicurezza vengono meno?
Quali requisiti devono avere i luoghi di lavoro usati dall’ente?
Chi deve occuparsi della manutenzione dei luoghi di lavoro e degli impianti?
Che cosa si intende per “attrezzatura di lavoro”?
Casi pratici, impianti sportivi e checklist operative
Una ASD/SSD organizza un evento sportivo all'aperto (ad es. concentramento di minivolley) con oltre 300 atleti. È obbligatorio comunicare l'evento alla Questura?
In una ASD/SSD è obbligatorio designare il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)?
Una ASD che ha solo istruttori co.co.co. in palestra deve occuparsi di sicurezza sul lavoro?
Una SSD con collaboratori inferiori a 5.000 euro deve comunque organizzare la prevenzione?
Se un istruttore tiene lezioni online da casa, la situazione cambia?
Se la società chiama un professionista esterno per lavori o servizi nell’impianto, che cosa deve fare?