Principi generali e ambito della disciplina
- Che cos’è la sicurezza sul lavoro nelle ASD e SSD?
- Perché la riforma del lavoro sportivo ha inciso sulla sicurezza sul lavoro?
- Il D.lgs. 81/08 si applica anche allo sport?
- Che cosa si intende per tutela prevenzionistica?
- Il Testo Unico tutela solo i lavoratori subordinati?
- Che cosa cambia rispetto alla disciplina più vecchia sulla sicurezza?
Obblighi del datore di lavoro sportivo
- In una ASD/SSD, il RLS e l’RSPP devono frequentare obbligatoriamente corsi di formazione?
- In una ASD/SSD e' obbligatorio che le funzioni di RSPP siano in capo al Presidente?
- Che cos’è il DVR semplificato?
- Quali sono gli obblighi principali del committente sportivo in materia di sicurezza?
- Cosa significano le sigle DVR e RSPP?
- Una ASD/SSD che usa collaboratori deve fare il DVR?
Lavoratori sportivi, co.co.co. e autonomi
- Una ASD che opera solo in palestre scolastiche comunali e utilizza collaboratori sportivi con contratto co.co.co. deve redigere il DVR?
- Se il collaboratore resta sotto i 5.000 euro, la ASD/SSD non deve più fare il DVR?
- I co.co.co. sportivi rientrano nella disciplina della sicurezza sul lavoro?
- I lavoratori autonomi sportivi sono trattati come i co.co.co.?
- Perché i co.co.co. sportivi sono così rilevanti in questa materia?
- Quando una mansione sportiva può restare fuori dall’applicazione piena del Testo Unico?
Deroghe, semplificazioni e soglia dei 5.000 euro
- Se tutti i collaboratori sportivi sono sotto i 5.000 euro annui, è necessario eleggere l’RLS?
- Una ASD che impiega solo istruttori in co.co.co. tutti inferiori a 5mila euro/anno, deve redigere il DVR?
- Sicurezza sul lavoro per i lavoratori sportivi con compensi fino a 5.000 euro.
- La soglia dei 5.000 euro elimina tutti gli obblighi di sicurezza?
- Che cos’è la sorveglianza sanitaria in questo contesto?
- La formazione sulla sicurezza è sempre a carico della ASD/SSD?
Volontari e sicurezza
- Una ASD che si avvale esclusivamente di volontari, senza altri lavoratori, deve redigere il DVR?
- I volontari sono soggetti alle norme sulla sicurezza sul lavoro?
- La ASD/SSD deve comunque proteggere i volontari dai rischi?
- I volontari sono considerati “lavoratori” ai sensi del D.lgs. 81/2008?
- I volontari devono ricevere informazioni o indicazioni sui rischi?
- I volontari devono ricevere una vera e propria formazione sulla sicurezza?
Primo soccorso, antincendio e gestione emergenze
- La ASD/SSD deve nominare addetti al primo soccorso e addetti antincendio?
- Quanti addetti al primo soccorso e all’antincendio devono essere nominati?
- Il Presidente della ASD/SSD può svolgere direttamente il compito di addetto al primo soccorso e all’antincendio?
- Quando serve un piano di emergenza scritto?
- Se il piano di emergenza non è obbligatorio, l’ASD/SSD può farne a meno del tutto?
- Che cosa dovrebbe contenere il piano di emergenza?
Impianti, attrezzature e luoghi di lavoro
- Se la ASD/SSD nota un difetto nella palestra scolastica, può continuare l’attività?
- Quando un impianto o una sede usata da una ASD/SSD o da un ETS diventa “luogo di lavoro”?
- Se l’impianto non è di proprietà dell’ASD/SSD o dell’ETS, gli obblighi di sicurezza vengono meno?
- Quali requisiti devono avere i luoghi di lavoro usati dall’ente?
- Chi deve occuparsi della manutenzione dei luoghi di lavoro e degli impianti?
- Che cosa si intende per “attrezzatura di lavoro”?
Casi pratici, impianti sportivi e checklist operative
- In una ASD/SSD è obbligatorio designare il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)?
- Una ASD che ha solo istruttori co.co.co. in palestra deve occuparsi di sicurezza sul lavoro?
- Una SSD con collaboratori inferiori a 5.000 euro deve comunque organizzare la prevenzione?
- Se un istruttore tiene lezioni online da casa, la situazione cambia?
- Se la società chiama un professionista esterno per lavori o servizi nell’impianto, che cosa deve fare?
- Perché la gestione dell’impianto è centrale nella sicurezza sul lavoro sportiva?