Il datore di lavoro ha la responsabilità di garantire che i luoghi di lavoro, gli impianti e i dispositivi vengano sottoposti a una manutenzione tecnica regolare e che eventuali difetti pericolosi vengano risolti il prima possibile. Inoltre, deve assicurare una pulizia costante degli ambienti e verificare il corretto funzionamento degli impianti e dei dispositivi di sicurezza. In pratica, per una ASD/SSD o un ETS, la sicurezza degli spazi e degli impianti non si limita alla semplice disponibilità del luogo, ma richiede una gestione continua.
Chi deve occuparsi della manutenzione dei luoghi di lavoro e degli impianti?
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Quando un impianto o una sede usata da una ASD/SSD o da un ETS diventa “luogo di lavoro”?
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Quali requisiti devono avere i luoghi di lavoro usati dall’ente?
Chi deve occuparsi della manutenzione dei luoghi di lavoro e degli impianti?
Che cosa si intende per “attrezzatura di lavoro”?
L’ente può usare qualsiasi attrezzatura, purché “funzioni”?
Se l’attrezzatura è prestata, noleggiata o donata, l’ASD/SSD o l’ETS può usarla senza altre verifiche?
Se l’ente concede in uso o in affitto l’impianto sportivo, in che modo risponde della sicurezza quando lo usano altri enti?
Se una ASD/SSD usa per poche ore settimanali una palestra scolastica comunale, chi risponde della sicurezza e della manutenzione?
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