No. Per precauzione, un'associazione sportiva che impiega solo collaboratori coordinati e continuativi (co.co.co.) con compensi inferiori a 5.000 euro, purché operino all'interno dell'impianto o centro sportivo, deve comunque applicare integralmente il Testo Unico sulla Sicurezza, fatta eccezione per la deroga relativa alla tutela sanitaria e ai corsi di formazione.