Sì, quando l'ASD/SSD si occupa di sicurezza sul lavoro, il datore di lavoro deve nominare in anticipo i lavoratori responsabili del primo soccorso, della prevenzione incendi, della lotta antincendio, dell’evacuazione e, più in generale, della gestione delle emergenze. Non si tratta di una scelta opzionale o lasciata solo all'organizzazione interna. La nomina deve essere adeguata alla struttura dell’ente, al numero di persone presenti e ai rischi effettivi legati all’attività svolta.