Sì, il D.lgs. 81/08 si applica anche ai lavoratori sportivi, purché sia compatibile con lo svolgimento dell’attività sportiva. L’espressione “in quanto compatibile” non indica una deroga dagli obblighi, ma piuttosto un adattamento alle caratteristiche specifiche della prestazione sportiva. L’art. 33 del D.lgs. 36/2021 fa esplicito riferimento alla normativa sulla prevenzione, prevedendo alcune semplificazioni specifiche senza però escludere completamente il settore sportivo.