Il piano di emergenza scritto è richiesto nei luoghi di lavoro con almeno 10 lavoratori, in quelli aperti al pubblico con più di 50 persone presenti contemporaneamente e nei casi indicati nell’allegato I del DPR 151/2011. Per una ASD/SSD questo aspetto è particolarmente importante quando si gestiscono impianti, palestre, sedi aperte al pubblico o attività con un’affluenza significativa. Anche se la struttura è piccola, è sempre utile verificare con attenzione se si verificano le condizioni che richiedono l’obbligo formale. In ogni caso, è importante ricordare che nel conteggio dei lavoratori devono essere inclusi tutti coloro che prestano la loro opera presso la società sportiva, indipendentemente dalla presenza o entità della remunerazione e dall'inquadramento contrattuale; vanno quindi considerati i lavoratori sportivi, i co.co.co. amministrativo-gestionali e i collaboratori volontari.