I luoghi di lavoro devono rispettare i requisiti di salute e sicurezza stabiliti dal D.Lgs. 81/2008 e dall’Allegato IV. La normativa sottolinea anche l'importanza di considerare, quando necessario, le esigenze dei lavoratori con disabilità, soprattutto per quanto riguarda porte, vie di circolazione, scale, servizi igienici e posti di lavoro utilizzati direttamente. Per una ASD/SSD o un ETS, questo significa che la verifica non riguarda solo il campo o la palestra, ma anche gli accessi, i percorsi interni, i depositi, gli spogliatoi, i servizi e i locali accessori.