Contratti Co.co.co, compensi e rimborsi
Per le comunicazioni UNILAV dei Co.co.co, conviene usare il RASD o ricorrere al modello di comunicazione ordinaria?
Per quali tipi di contratto è possibile inviare la comunicazione UNILAV-SPORT tramite il Registro RASD?
Chi deve comunicare il superamento della soglia di 5.000 o 15.000 euro nel caso di rapporti di Co.co.co. con più ASD/SSD?
L'Assistente Bagnanti tesserato per una ASD deve presentare il certificato medico di idoneità sportiva?
L'Assistente Bagnanti di una piscina affiliata al CSI, deve essere anche tesserato?
Quali compensi concorrono al raggiungimento della soglia previdenziale di 5.000 euro?
I compensi da co.co.co. sportiva con una ASD si cumulano con quelli da lavoro autonomo occasionale percepiti da altri committenti ai fini della soglia di 5.000 euro?
Cosa comporta per un allenatore/istruttore non possedere i titoli?
Perché l’iscrizione al Registro è importante per i tecnici sportivi che ricevono compensi?
I fringe benefit possono essere riconosciuti agli amministratori di una ASD o SSD?
Trasferte, fringe benefit e buoni pasto per i collaboratori sportivi sono soggetti anche a contributi INPS?
I buoni pasto possono essere riconosciuti ai collaboratori sportivi?
I fringe benefit possono essere riconosciuti a un collaboratore sportivo?
A un collaboratore sportivo in co.co.co. si possono riconoscere indennità di trasferta?
Quando devo comunicare all’INPS il reddito presunto se svolgo una co.co.co. sportiva mentre percepisco NASpI o DIS-COLL?
Se stipulo un contratto di co.co.co. sportivo, perdo automaticamente la NASpI o la DIS-COLL?
Rimborsi viaggio: cosa sono le Tabelle ACI e perché sono obbligatorie per le ASD/SSD?
Il Presidente dell'ASD può ricevere compensi sportivi e rimborsi spese?
I rimborsi chilometrici per i collaboratori sportivi sono tassati?
È possibile contrattualizzare come "lavoratore sportivo" un allenatore privo di qualifica?