Contratti Co.co.co, compensi e rimborsi
- L'Assistente Bagnanti tesserato per una ASD deve presentare il certificato medico di idoneità sportiva?
- L'Assistente Bagnanti di una piscina affiliata al CSI, deve essere anche tesserato?
- Quali compensi concorrono al raggiungimento della soglia previdenziale di 5.000 euro?
- I compensi da co.co.co. sportiva con una ASD si cumulano con quelli da lavoro autonomo occasionale percepiti da altri committenti ai fini della soglia di 5.000 euro?
- Cosa comporta per un allenatore/istruttore non possedere i titoli?
- Perché l’iscrizione al Registro è importante per i tecnici sportivi che ricevono compensi?
- I fringe benefit possono essere riconosciuti agli amministratori di una ASD o SSD?
- Trasferte, fringe benefit e buoni pasto per i collaboratori sportivi sono soggetti anche a contributi INPS?
- I buoni pasto possono essere riconosciuti ai collaboratori sportivi?
- I fringe benefit possono essere riconosciuti a un collaboratore sportivo?
- A un collaboratore sportivo in co.co.co. si possono riconoscere indennità di trasferta?
- Quando devo comunicare all’INPS il reddito presunto se svolgo una co.co.co. sportiva mentre percepisco NASpI o DIS-COLL?
- Se stipulo un contratto di co.co.co. sportivo, perdo automaticamente la NASpI o la DIS-COLL?
- Rimborsi viaggio: cosa sono le Tabelle ACI e perché sono obbligatorie per le ASD/SSD?
- Il Presidente dell'ASD può ricevere compensi sportivi e rimborsi spese?
- I rimborsi chilometrici per i collaboratori sportivi sono tassati?
- È possibile contrattualizzare come "lavoratore sportivo" un allenatore privo di qualifica?