No, il D.lgs. 81/2008 stabilisce che le misure relative alla sicurezza, all’igiene e alla salute durante il lavoro non devono mai comportare costi per i lavoratori. Questo vale anche per la formazione e per gli adempimenti che l’ente deve organizzare per garantire la sicurezza. Per una ASD/SSD, quindi, è consigliabile evitare pratiche che trasferiscano ai lavoratori spese che, per legge, devono essere sostenute dall’organizzazione.