Quando, durante il rapporto, il collaboratore supera la soglia di 5.000 euro annui di compensi sportivi e somme assimilate ricevuti da tutti i committenti, è importante fare attenzione agli adempimenti previdenziali. Prima di ogni pagamento, è utile raccogliere l’autocertificazione del collaboratore riguardo ai compensi già percepiti, in modo da poter determinare correttamente la parte non imponibile e quella soggetta a contribuzione. Il sistema RASD permette inoltre di calcolare i contributi, generare il modello F24 e preparare il flusso Uniemens.
Cosa bisogna fare se il compenso co.co.co. supera la soglia di 5.000 euro?
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