Le 24 ore devono essere calcolate escludendo il tempo dedicato alla partecipazione a manifestazioni sportive. Questo limite rappresenta l'impegno massimo settimanale affinché la prestazione di lavoro sportivo possa essere considerata autonoma nella forma di Co.co.co. Questa presunzione è relativa, quindi è possibile fornire prove contrarie.
Come si calcolano le 24 ore settimanali sotto le quali scatta la presunzione di rapporto di lavoro di forma di Co.co.co.?
Articoli nella sezione
In caso di maternità, per una collaboratrice sportiva iscritta alla Gestione Separata è prevista un’indennità?
Cosa succede in caso di malattia per i collaboratori sportivi iscritti alla Gestione Separata INPS?
Che cos’è la DIS-COLL e quando può richiederla un collaboratore sportivo?
La scadenza di un contratto sportivo di co.co.co. deve coincidere con la fine della stagione sportiva o può essere fissata sull’anno solare?
Quali sono le conseguenze se il rapporto di lavoro con la ASD non viene ritenuto "genuino"?
La registrazione dei compensi dei co.co.co. sportivi nel RASD è sempre obbligatoria?
Quando è necessario inserire nel RASD i compensi dei co.co.co. sportivi?
È consigliabile registrare nel RASD anche i compensi inferiori a 5.000 euro annui?
Devo inserire nel RASD il compenso sportivo erogato a un tecnico della mia società sportiva, ma inserendo il cognome o il codice fiscale compare il messaggio “nessun risultato trovato”. Cosa devo fare?
Per un Dirigente/Istruttore, regolarmente tesserato e non retribuito, è sufficiente la assicurazione legata al tesseramento CSI o va stipulata una polizza a parte?
Vedi altro
È stato utile?