È importante considerare almeno quattro aspetti:
- che tipo di rapporto si instaurerà,
- dove il collaboratore svolgerà le sue attività,
- quale sarà il compenso previsto,
- quali rischi concreti comporta la sua presenza nell’impianto o nel centro sportivo.
Per questo motivo, è utile coinvolgere chi si occupa della sicurezza o dell’organizzazione dell’impianto, evitando di considerare il nuovo collaboratore solo come una questione amministrativa o fiscale.