Non in modo automatico e indistinto. Il fatto che una persona sia qualificata come volontario non implica necessariamente che debba essere considerata come lavoratore per tutti gli obblighi previsti dal D.lgs. 81/2008. Tuttavia, se la collaborazione è organizzata, continuativa e ben integrata nell’organizzazione dell’ASD/SSD, è consigliabile fare una verifica accurata della situazione concreta, per evitare possibili errori di inquadramento.