È importante ricostruire con attenzione il compenso annuo, la figura contrattuale e il luogo effettivo in cui si svolge la prestazione. Solo dopo questa verifica si potrà applicare la disciplina in modo corretto, evitando sia di sottovalutare gli obblighi sia di assegnare semplificazioni non previste.
Come deve comportarsi una ASD/SSD davanti a un caso dubbio sulla soglia dei 5.000 euro?
Articoli nella sezione
Se tutti i collaboratori sportivi sono sotto i 5.000 euro annui, è necessario eleggere l’RLS?
Una ASD che impiega solo istruttori in co.co.co. tutti inferiori a 5mila euro/anno, deve redigere il DVR?
Sicurezza sul lavoro per i lavoratori sportivi con compensi fino a 5.000 euro.
La soglia dei 5.000 euro elimina tutti gli obblighi di sicurezza?
Che cos’è la sorveglianza sanitaria in questo contesto?
La formazione sulla sicurezza è sempre a carico della ASD/SSD?
Perché il legislatore ha previsto la soglia dei 5.000 euro?
I collaboratori sotto i 5.000 euro hanno lo stesso regime degli autonomi?
La soglia dei 5.000 euro si valuta sul compenso annuo?
La soglia dei 5.000 euro vale anche per i lavoratori autonomi?
Vedi altro
È stato utile?