No, deve essere gestito attraverso la procedura ordinaria del RASD. La piattaforma richiede infatti il codice fiscale del lavoratore per verificare la sua presenza nel Registro come tesserato. Per questo motivo, anche per i lavoratori stranieri non residenti, il tesseramento è una condizione necessaria per la comunicazione. Se il lavoratore ha già un codice fiscale italiano, la procedura segue le regole ordinarie; se non lo ha, deve attivarsi in anticipo per ottenerlo.