Per i lavoratori sportivi con contratti Co.co.co., è prevista esclusivamente la tutela assicurativa obbligatoria secondo l'articolo 51 della legge 27 dicembre 2002, n. 289, e i relativi provvedimenti attuativi, garantita tramite il tesseramento CSI. Si informa che il Registro RASD suggerisce automaticamente una compilazione con una serie di “0” (numeri zero), anche per chi ha già il PAT INAIL.
Quali sono le formalità richieste per i contributi INAIL relativi ai lavoratori sportivi?
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Un lavoratore sportivo straniero non residente può essere comunicato nel RASD anche senza codice fiscale italiano?
I lavoratori sportivi stranieri non residenti in Italia devono essere comunicati tramite RASD?
Le co.co.co. sportive e le co.co.co. amministrativo-gestionali si comunicano allo stesso modo?
Per quali rapporti di lavoro è obbligatoria la comunicazione al Centro per l’Impiego?
Il lavoratore autonomo sportivo occasionale deve essere registrato nel RASD?
Se si stipula un nuovo contratto per il periodo successivo a un collaboratore con Co.co.co. in scadenza, la comunicazione al RASD viene comunque considerata una proroga?
Come si indica il compenso nella comunicazione di proroga di un contratto co.co.co.?
Se il contratto di co.co.co. viene prorogato e aumenta anche il compenso, bisogna fare una nuova assunzione o una proroga?
Cosa bisogna fare se il compenso co.co.co. supera la soglia di 5.000 euro?
Il compenso indicato nella comunicazione iniziale al RASD deve coincidere con quello effettivamente pagato?
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