No, i contratti di lavoro non vanno caricati nel Registro, ma devono essere conservati presso la ASD/SSD, che deve poterli mostrare in caso di necessità.
I contratti Co.co.co. vanno caricati sul RASD tra i documenti societari?
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Un lavoratore sportivo straniero non residente può essere comunicato nel RASD anche senza codice fiscale italiano?
I lavoratori sportivi stranieri non residenti in Italia devono essere comunicati tramite RASD?
Le co.co.co. sportive e le co.co.co. amministrativo-gestionali si comunicano allo stesso modo?
Per quali rapporti di lavoro è obbligatoria la comunicazione al Centro per l’Impiego?
Il lavoratore autonomo sportivo occasionale deve essere registrato nel RASD?
Se si stipula un nuovo contratto per il periodo successivo a un collaboratore con Co.co.co. in scadenza, la comunicazione al RASD viene comunque considerata una proroga?
Come si indica il compenso nella comunicazione di proroga di un contratto co.co.co.?
Se il contratto di co.co.co. viene prorogato e aumenta anche il compenso, bisogna fare una nuova assunzione o una proroga?
Cosa bisogna fare se il compenso co.co.co. supera la soglia di 5.000 euro?
Il compenso indicato nella comunicazione iniziale al RASD deve coincidere con quello effettivamente pagato?
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