I modelli UNILAV che si possono gestire tramite il RASD riguardano i rapporti di lavoro nella forma coordinata e continuativa (“co.co.co.”) con lavoratori sportivi tesserati presso una Federazione sportiva nazionale (FSN), una Disciplina sportiva associata (DSA) o un Ente di promozione sportiva (EPS), oppure tramite una ASD/SSD affiliata a questi Organismi Sportivi, indipendentemente dall’entità del compenso.
Per quali tipi di contratto è possibile inviare la comunicazione UNILAV-SPORT tramite il Registro RASD?
Articoli nella sezione
Un lavoratore sportivo straniero non residente può essere comunicato nel RASD anche senza codice fiscale italiano?
I lavoratori sportivi stranieri non residenti in Italia devono essere comunicati tramite RASD?
Le co.co.co. sportive e le co.co.co. amministrativo-gestionali si comunicano allo stesso modo?
Per quali rapporti di lavoro è obbligatoria la comunicazione al Centro per l’Impiego?
Il lavoratore autonomo sportivo occasionale deve essere registrato nel RASD?
Se si stipula un nuovo contratto per il periodo successivo a un collaboratore con Co.co.co. in scadenza, la comunicazione al RASD viene comunque considerata una proroga?
Come si indica il compenso nella comunicazione di proroga di un contratto co.co.co.?
Se il contratto di co.co.co. viene prorogato e aumenta anche il compenso, bisogna fare una nuova assunzione o una proroga?
Cosa bisogna fare se il compenso co.co.co. supera la soglia di 5.000 euro?
Il compenso indicato nella comunicazione iniziale al RASD deve coincidere con quello effettivamente pagato?
Vedi altro
È stato utile?