No. Per maggiore sicurezza, anche se nell’impianto lavorano solo collaboratori coordinati e continuativi con compensi inferiori a 5.000 euro, il Testo Unico sulla Sicurezza deve essere applicato quasi completamente, fatta eccezione per la deroga prevista in materia di tutela sanitaria e corsi di formazione, i cui costi sono a carico del collaboratore.