In caso di dimissioni, decadenza o altra cessazione, è importante seguire le regole indicate nello statuto per la sostituzione, la cooptazione o il rinnovo dell’organo. Anche in questo caso, non esiste una soluzione unica valida per tutti, poiché molto dipende dalla struttura interna dell’ente e, per le SSD, dal tipo di società adottato.
Cosa succede se un componente degli organi sociali si dimette o cessa dall’incarico?
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